近年来，融水坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，严格按照改革的路线图和时间表，紧扣医改市级统筹试点工作重点，积极创新工作模式，全县县级公立医院综合改革试点工作得到稳步推进。采取的主要措施有：

一、健全科学补偿机制。一是从2013年2月1日起，取消药品加成，推行以药补医改革，实行零差率销售。二是按政策拨付补偿资金。三是2011年以来本级财政投入逐年增加，支持保障力度不断加强。

二、完善药品供应保障体制。该县3家公立医院全部执行网上采购中标品种，确保供药安全。

三、推行医保支付方式改革。严格执行市级新农合补偿政策，做好医疗监管，保障基金安全、合理运行。同时，积极探索新的支付方式，如按病床日付费、按病种付费等。

四、健全财务管理制度。通过严格预算和收支管理，加强成本核算和控制，实现医疗卫生资源的高效利用。

五、提升综合监管的能力。建立公立医院管理与评价制度，实行医院年度目标责任制和院长任期目标责任制，将医院资产保值增值、收支盈亏、卫生资源有效利用等公益性指标，纳入考核体系，同时，成立医院目标责任制考评组织，开展综合考评。

六、建立健全医疗机构分工协作机制。一是建立分级诊疗制度，制定了基层医疗机构与县级公立医院之间双向转诊的相关制度。二是县级医疗机构医疗托管乡镇中心卫生院，实行医疗县乡联动。三是加强医疗机构监督，加大对违规行为查处力度，规范医疗机构行为，控制不合理医疗费用。

据统计，2014年3所县级医院门急诊量93.03万人次，比上年增加4.23万人次；均次费用79.33元，比上年增加4.13元；住院量3.87万人次，比上年增加0.48万次；住院均次费用3712.06元、比上年减少48.68元；平均住院日6.9天，比上年减少0.3天；药品收入、检查化验收入分别占医药总收入的比例为33.48%、28.86%，分别比上年减少1.53%、0.27%；基本药物配备使用率为66%，比上年增加7.05%；各级财政投入共计5623.52万元，比上年增加2600.39万元，其中本县级投入2291.93万元（不包含土地），比上年增加197.61万元。