近年来，柳州市城中区从资源配置、师资队伍、多元赋能“三个方向”发力，建立科学的资源配置机制、创新的教师流动制度、多元的协同育人生态，将教育优先发展从理念转化为制度设计，从政策文件落实为具体行动，实现了从基本均衡到优质均衡质的飞跃，获评全国义务教育优质均衡先行区、全国学校家庭社会协同育人实验区，广西首批、柳州唯一2024年义务教育优质均衡发展县区。辖区多所学校获评全国十佳科技特色学校、全国现代教育技术实验学校。

一、优化资源配置，搭建教育公平优质桥梁

一是创新督导模式，夯实学前教育“基础桩”。聚力学前教育普及普惠攻坚，建立“专职督学领衔+兼职督学协同”的“1+3”联动督导模式，谋划出台《城中区推进县域学前教育普及普惠县创建督导评估国家认定工作行动计划》，对“双普”工作全方位精准摸底。构建“问题清单+整改台账”双轨机制，严格销号管理，截至目前，38项评估指标全面完成，居民群众对学前教育的满意度持续提升。二是拓展教研合作，激发初中教育“动力源”。创新跨区域跨校教研共同体建设，深化沪柳线上线下教育合作，促进优质教育资源辐射共享。拨付初中强校工程首批实验校专项经费，打造学科融合研修团队，编制发布《质量分析及备考建议》，开展多场专题教研，2025年中考全区A+人数达661人，A+率17.1%，创历史新高，教育综合实力持续领跑。三是优化基建流程，筑牢基础教育“硬根基”。设立“教育项目绿色通道”，高效完成公园路小学南校区、静兰中学、柳高初中部等35个维修改造项目的设计方案、预算编制及政府审批流程，新建改扩建学校审批时限平均压缩60%。投入4.9亿元扩大教育资源供给，文博小学、学院路中学等新建及校园基础建设项目成功验收，全区共计新增学位3100余个，有效缓解学位紧张问题，教育质量综合系数和差异系数双达标。

二、精育师资队伍，锻造教育高素质强军方阵

一是健全人事机制，激活师资“一池春水”。建立“职务能上能下，待遇能升能降”动态聘用机制，印发《柳州市城中区中小学正高级、高级教师聘用管理指导意见（试行）》，打破“一聘定终身”，2025年新增正高级教师9人、市级名师54人。实施首个城区级教育特殊津贴强师战略，每年拨付专项财政资金，孵化培育1000余名骨干教师。二是构建育引模式，铸就教学“核心实力”。构建幼、小、初一体化人才培养体系，制定教师队伍建设规划，选派优秀教师参加市级教学竞赛，获奖率连续居全市首位。创新“三维四阶”教师发展模式，搭建实践与研究平台，联合高校建设11个培训基地、20个名师工作室，24名教师获市级研训名师认定，30名教师获市级卓越名师认定，教师整体实力稳居全市第一方阵。三是健全师德师风管理机制，引领教师“行为规范”。出台专项整治方案，以立德树人成效为教师评价根本标准，引领教师争做“大先生”。构建“制度+监督+承诺”三维管理体系，24所学校全面完善考核制度。制定廉政风险清单动态预警，开展42次廉政风险排查，织密监督网络，2700余名教师全覆盖签订“十严禁”承诺书，教师职业行为自律不断强化。

三、多元赋能增效，构建教育创新发展引擎

一是创新教学模式，释放教育创新潜能。构建科学教育“硬环境”与“软环境”，建立VR、“创客”、智能机器人等工作室，开发智能教学平台，获评全国智能研修平台应用试点区。积极开展“人工智能+科技嘉年华”等40余场活动，学生科学素养进一步提升，辖区学校4人获国家级科技竞赛奖，44人获自治区级青少年机器人竞赛奖，弯塘路小学成功入选“诺奖获得者科学实验室国际培养计划”。二是创新教研机制，促进学生全面发展。创新“工业思政”课程体系，建立跨学段教研机制，开展校本课程试点，强化价值引领。大力实施素质教育、特色教育，积极举办“一球一操一绳”系列等体育赛事160场，“五育并举”促进学生全面发展。静兰小学、文华中学斩获2025年世界跳绳锦标赛5项冠军，创广西参赛历史最佳战绩，弯塘路小学与景行小学共同获评全国文明校园。三是完善协同机制，凝聚教育强大合力。积极探索“双减”背景下的家校社政协同育人机制，搭建家校沟通新平台，将“家校社政共育”融入教育体系。创新举办23场家庭教育主题沙龙、推出101期专家微课，研发《清廉家风手册》等工具，成功承办市级“515 家庭教育周”、“525 心理活动月”启动仪式，推动廉洁意识融入生活，家校社协同育人机制持续优化，“教育无界、成长有伴”共育生态加速形成。