柳州是广西最大的工业城市，现有产业工人60.4万人，其中高技能人才13.11万人。去年以来，柳州市深入贯彻习近平总书记关于技术工人队伍建设的重要指示精神，通过市人大常委会立法将每年4月26日设立为“柳州企业日”和“柳州工匠日”，以工匠精神为指引加强顶层设计，通过建立工匠培育机制、搭建学习交流平台、完善服务保障体系“三位一体”推进高技能人才培育，用真心铸“匠心”，以“匠日”铸匠梦。今年2月，广西汽车集团首席技能专家郑志明当选2022年“大国工匠年度人物”，成为广西首位“大国工匠”。

一、建立工匠培育机制，打造“柳字号”品牌

聚焦技术工人队伍培育、奖励激励、技艺传承方面的堵点问题，通过强化组织引领、优化奖励激励、创新“传帮带”方式，夯实“大国工匠”培育根基。一是建立统筹推进机制。成立柳州市产业工人队伍建设改革工作协调小组，科学制定改革总体方案，形成“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职”的工作格局，推动产业工人队伍建设，为工匠培育提供人才支撑。二是建立人才激励机制。健全完善政治、荣誉、薪酬等方面激励机制，在推选“两代表一委员”、劳模表彰等方面向一线职工倾斜，每年表彰奖励“先进企业”、“优秀企业家”及“杰出柳州工匠”，对“柳州工匠”给予一次性2万元奖励，对获评“广西工匠”和“大国工匠”的人才按照1:1配套资金奖励，并享受高层次人才子女入学、医疗优诊服务，激励产业工人向技术人才转型看齐。三是建立“传帮带”机制。依托全国技能大师丘柳滨、郑志明等专家名师资源，建立“一对一”、“结对子”的“传帮带”工作机制，打造“名师徒”团队，帮助学徒丰富理论基础、提升业务技能，向行业工匠学习看齐。郑志明培养的徒弟谢德阳获评“广西技术能手”。

二、搭建学习交流平台，助力“产改”新途径

围绕产业工人培育基地少、技能提升难的问题，打造集交流学习、业务培训、人才培育等为一体的“柳州工匠学院”平台，推动工匠培育壮大、工匠技艺传承、工匠助力“产改”。一是搭建业务交流平台。整合柳钢集团、广西汽车集团、上汽通用五菱等企业的人才资源和设备资源，组建“柳钢集团工匠学院”、“郑志明工作室”等高技能人才培训基地等共计196个，每年承接职业技能培训2万人次。二是创新技能提升平台。建设广西首家企业实验室—广西新能源汽车实验室，组建广西汽车产业职业教育集团等15个职教集团，形成“工匠学院+职业院校+企业工匠学校”人才培养模式，实施“技能晋升助推行动”畅通高技能人才直接认定通道，晋升技能等级3349人。三是打造产教衔接平台。规划建设汽车产业园和柳州职业教育园，建立柳州螺蛳粉产业学院、智能制造产业学院等15个产业学院，集聚8所院校、约10万名学生资源，打造本科、高职、中职全产业链人才培育平台，形成“政府领航、双元一体、教产相伴、融合发展”的工匠培育“柳州模式”。

三、完善多元服务体系，助力“工匠”再提升

紧盯工匠培育精神传承、政策扶持、竞赛交流等方面的难点问题，通过采取组织主题宣讲活动、提供技能提升服务、进行普惠服务等举措，弘扬劳模精神和工匠精神，助力技术工人成长成才。一是完善“柳州工匠日”宣传体系。向社会公开征集并发布“柳州工匠日”LOGO，吸引全国各地设计大咖参与其中，以“线上主题朗读征集+线下座谈交流”形式开展专题宣讲活动，分享郑志明等工匠人才的成长经历和故事，推动各界人士共话柳州“工匠精神”的传承与创新。二是健全政策扶持体系。升级推出“柳州人才新政2.0版本”，制定出台《柳州市深入开展“龙城金蓝领”培育计划实施方案》，围绕劳动者“急难愁盼”问题，多次开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能培训等活动，提升产业工人技能水平。全市9名技能人才获评广西首批特级技师。三是健全技能竞赛体系。建立钳工、焊工等传统工种以及无人机驾驶员、快递员等新职业全覆盖的技能竞赛体系，创新“企业劳动+岗位练兵+技能培训”人才培养模式，选树一批“柳州工匠”并推荐支持参加高级别比赛。其中，驻柳企业派出选手参加世界技能大赛给予10万元奖励，个人参加世界技能大赛并获优胜奖以上，给予3—10万元奖励，有效调动企业参与技能人才培育的积极性。