白露工业园是柳州市柳北区最大的工业核心园区，是自治区A类园区。近年来，柳北区白露工业园联合党委深入贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，学方略、谋创新、抓落实，以党建引领为抓手，聚焦“抓党建、强服务、兴企业”工作思路，把“党建链”有机嵌入“产业链”、“人才链”，推动园区党建与产业发展深度融合、共促发展，持续深化产业园区改革发展。

一、建强“先锋链”，筑牢发展根基

为有效破解园区党建缺骨干、缺载体、缺活力等问题，柳北区一手抓园区建设，一手抓园区党建，积极打造非公企业党建品牌，使园区发展与党的建设同频共振、互促双赢。白露工业园区联合党委荣获首批自治区两新党建工作示范点称号。一是构建“五共并举”党建联合模式。把园区企业分散的党组织和党员组织起来，成立白露工业园区联合党委，构建“党建共促、问题共商、信息共享、活动共办、发展共谋”的“五共并举”党建工作模式，打造白露工业园党群服务中心，逐步建强党组织，推动园区企业高质量发展。二是设立“五个一线”先锋岗。建立“队伍建设、责任落实、制度执行、作用发挥、述职评议”的“五个一线”工作机制，设立30个“党员示范岗”，推动党员在生产一线当先锋、做模范，常态化开展“党员先锋岗”、党组织评星定级等活动，不断增强党员的责任感和荣誉感，以“红色先锋”的示范带动作用，推动园区企业党建互联、发展共赢。三是打造“园区工匠”党建品牌。园区联合党委结合园区生产制造型企业众多特点，实施厚植工匠文化、培育工匠精神、提升工匠技能、锤炼工匠队伍“四大工程”，造就了一批爱岗敬业、求新创实、专注执着、追求卓越的技术骨干。

二、夯实“人才链”，汇聚发展活力

聚焦企业党建、专业技术等人才需求，白露工业园区联合党委联合柳北区组织、人社、科技等职能部门，建立人才引进服务保障机制，组织开展招才引智活动，做好人才服务保障。一是优化“政校企合作”机制。推动园区物流企业与广西科技大学、柳州工学院等高校开展“结对子”共建合作，签订《劳动力供应框架合作协议》，高校采取“订单式”教学模式，按照企业用工需求对学生进行定向培养，园区企业为学生提供实训基地，安排学生到企业见习，2023年以来共为园区企业输送200余名技能人才。二是实施“双向孵化”工程。把企业优秀骨干培养成党员，把企业党员培养为业务骨干，近年来共有30名技术骨干培养为党员，吸纳20名“懂技术、会管理”的优秀党员进入企业管理层，有效破解园区人才紧缺难题。2023年，园区共引进旅游装备、现代服装等行业各类人才500多人。三是建立劳务协作机制。搭建县区间劳务协作平台，聚焦产业、聚焦企业、聚焦工人，全面统筹柳北区企业用工需求和劳动力资源，与柳州市融水县建立区域劳务协作机制，搭建县区间劳务协作平台，签订《劳动力供应框架合作协议》，组织劳务输出、输入地“结对子”，推动用工信息资源共享。

三、强化“服务链”，提升发展保障

紧扣企业所需、党组织所能，聚焦企业最关心、最迫切的需求，建立健全服务保障体系，打造先锋队，创筑平台，为辖区重点用工企业提供“一站化、保姆式”伴随服务，助企减负增效。一是打造“园区管家”先锋队。通过遴选20名先锋党员，组建一支“园区管家”队伍，发挥“服务员、宣传员、引导员、监督员、领航员”的“五大员”作用，实施“保姆式”的“零距离”服务模式，实时跟踪协调解决生产经营、要素保障等“急难愁盼”问题，助推园区项目建设、企业发展。2023年以来协调解决企业问题180个，为园区企业及时解决后顾之忧。二是建立“企业服务日”助企纾困机制。联合党委每月组织开展处级领导“企业服务日”活动，先后举办建材企业供需对接会、银企对接会和法律进园区座谈会等10场活动，收集并协调解决130多家企业的困难问题，推动新开工项目9个，续建项目15个，达到部分投产或竣工的项目13个。三是搭建“企业创新空间”平台。园区建立广西首个中小企业科技孵化基地，引进西北工业大学柳州校友会落户“柳北制造2025”众创空间，加强对企业管理及技术骨干的创新能力提升孵化，实现园区企业产业技术不断创新，推动生成新质生产力，31家园区企业评为自治区新质生产力企业。